Le mentorat semble une source d'inspiration.
Nous imaginons des conversations approfondies, des conseils qui changent la donne et quelqu'un qui nous montre la voie.
Mais le véritable mentorat, celui qui ouvre la voie à la transformation, n'est pas magique. C'est une structure. Et surtout, c'est la confiance.

À Passerelle Africa, nous l'avons constaté de première main : le mentorat fonctionne lorsque les deux parties comprennent ce qu'il est... et ce qu'il n'est pas.

Le mentorat n'est pas du coaching. Et ce n'est pas non plus une thérapie.

Un mentor n'est pas votre coach de carrière, votre thérapeute ou votre recruteur.

Ils ne sont pas là pour réécrire votre CV, prendre des décisions à votre place ou vous trouver un emploi.
Ils sont là pour faire quelque chose de bien plus puissant : vous aider à penser clairement et à agir intentionnellement.

Un mentor écoute. Défis. Racontez ce qu'ils ont vécu. Ils ne suivent pas le chemin à votre place, mais ils marchent à vos côtés.

Qu'est-ce qui fait qu'un mentorat fonctionne ?

Ce n'est pas de la chimie. C'est de la clarté.

Les meilleurs mentorats que nous avons vus ont trois points communs :

• Un cadre clair: des objectifs définis, une durée réaliste (dans notre cas, 3 mois) et un accord sur la fréquence des réunions
  
  
• Engagement mutuel: les deux personnes se présentent, se préparent et respectent le processus
  
  
• Confiance: le mentoré s'ouvre honnêtement et le mentor donne sans jugement
  
  

Lorsque ces ingrédients sont présents, l'impact est profond. Nous avons vu les mentorés passer de l'incertitude à la clarté. De l'hésitation à l'action. Du doute à une véritable dynamique.

Les mentors y gagnent tout autant

Vous seriez surpris de voir à quelle fréquence nos mentors disent : « Je pensais donner... mais j'ai fini par apprendre aussi. »

Être mentor, ce n'est pas simplement partager son expérience, c'est aussi renouer avec sa propre histoire. Il s'agit de donner un sens à ce que vous avez vécu. Et il s'agit de construire le type d'Afrique que vous souhaitez voir.

Dans un monde où trop de personnes réussissent seules, le mentorat est une façon de dire :
« Tu n'es pas obligée. »

En quoi le mentorat avec Passerelle est-il différent ?

Nous ne faisons pas de vagues promesses. Nous associons des personnes à des intentions.

• Chaque mentor est basé en Afrique et sait ce que signifie construire ici
  
  
• Chaque mentoré est sélectionné pour sa préparation et sa clarté
  
  
• Le parcours est structuré : 1 à 2 séances par mois pendant 3 mois
  
  
• La relation est humaine et non transactionnelle
  
  

C'est gratuit. C'est volontaire. Et il repose sur la conviction que les connaissances se multiplient lorsqu'elles sont partagées.

Vous voulez devenir mentor ?

Si vous avez fait votre retour, si vous avez grandi et que vous voulez aider quelqu'un d'autre à faire de même, c'est l'occasion de redonner à la société d'une manière qui compte vraiment.

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